Réaliser des bulletins de paie et utiliser le logiciel EBP
Nous sommes certifiés par :
Modalités de la formation
Éligible au CPF
Les délais d'accès à la formation dépendent du mode de financement :
- CPF : Attendre 11 jours ouvrés après la validation de la formation
- Auto-financement : Aussitôt que le dossier est complet avec un premier acompte de 30% et après 7 jours de réflexion
- Autres financements : Délai de traitement des demandes de financement par les structures (OPCO-Entreprise.-Pôle emploi...)
Accessibilité des locaux aux personnes en situation de handicap moteur. Pour tout type de handicap, nous contacter.
Description de la formation
Notre formation pratique vous offre l'opportunité d'acquérir les compétences essentielles pour réaliser des bulletins de paie de manière précise et efficace, tout en utilisant le logiciel EBP, un outil puissant de gestion de la paie.
Durée de la formation : 75 heures
Durée en entreprise : 0 heures
Prix : 2675 € TTC
Moyens de financement : Tous (OPCO, CPF, Pôle emploi, Entreprise, ...)
Pré-requis : Classe de terminale ou équivalent et/ou expérience professionnelle.
Objectifs : Préparer les Certificats de Compétences Professionnelles du titre « Gestionnaire de paie», analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail, collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel, assurer les relations avec le personnel et les tiers, Réaliser et contrôler les bulletins de salaire et établir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires.
Code interne : ELIA-GESTPPE
Lien CPF de la formation : Cliquez pour accéder à la formation sur moncompteformation.gouv.fr
Référentiels :
Modalités d'accès : Entretien / Test logique
Évaluation :
- Mises en situation
- Questionnaires
- Évaluation sommative et formative tout au long de la formation
- Dossier professionnel
- Entretien avec le jury
Méthodes pédagogiques :
- Formation en présentiel, en distanciel et des périodes en entreprise
- Apprentissage pas à pas
- Pédagogie active, l’apprenant est acteur de sa formation
- Utilisation des outils informatiques
- L’approche pédagogique est adaptable et ajustable
- Une évaluation en amont pour identifier le niveau de l’apprenant
- Des applications corrigées
- Des supports numériques ajustables
- Travail dans un cadre commun (écoute active, droit à l’erreur, bienveillance)
- Apports théoriques individualisés
- Évaluation tout au long du parcours
- Des vidéos
- L’enseignement mixe judicieusement la théorie et la pratique
- Études de cas, des travaux de groupe, des mises en situation et des analyses de pratique professionnelle
Programme
- Collecter et intégrer les éléments variables de paie
- Procéder aux différents calculs du bulletin de salaire cadre ou non cadre (du brut au net)
- Établir et contrôler les paies spécifiques
- Appliquer les particularités liées aux conventions collectives
- Calculer les charges sociales et établir les déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles)
- Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
- Etablir et contrôler les déclarations sociales
- Calculer la réduction des charges sociales
- Utiliser les outils informatiques de gestion de la paie
- Établir la paie à l’aide d’un logiciel de paie (EBP paie)
- Paramétrer le logiciel
- Éditer, saisir et contrôler la paie
- Traiter les opérations de paie
- Utiliser les procédures de télé déclaration
- Contrôler les informations transmises
- Être garant de la confidentialité des informations traitées
- Entretenir des relations régulières avec les organismes sociaux
- Respecter les délais légaux
- Suivre l’organisation et la procédure applicable à chaque type de document
- Organiser le suivi de la sous-traitance et le contrôle des données reçues
- La DSN
- Connaitre les bases des écritures comptables relatives à la paie
- Maîtriser l’utilisation d’un tableur
- Connaitre les procédures d’élaboration des déclarations sociales
- Connaitre les procédures d’élaboration de la Déclaration Sociale Nominative (DSN)